1. BootCamp sulla Leadership a Roma Un evento intensivo di formazione che si

svolgerà a Roma, dedicato allo sviluppo delle competenze di leadership e gestione dei progetti per gli youth workers. Durante il BootCamp, i partecipanti prenderanno parte a workshop interattivi, sessioni pratiche e attività di gruppo, focalizzandosi su temi come la risoluzione dei conflitti, l’inclusione sociale e l’utilizzo di strumenti digitali per il lavoro giovanile. Questo evento fornirà loro l’opportunità di apprendere attraverso il metodo del “learning by doing” e di applicare immediatamente le competenze acquisite in un contesto collaborativo e multiculturale.

1. Corsi di Formazione Online su Inclusione e Innovazione Digitale

Prima e dopo il BootCamp, i partecipanti avranno accesso a corsi di formazione online, ospitati sulla piattaforma www.youngleaders.it, dedicati allo sviluppo di competenze digitali e all’inclusione sociale. Questi corsi saranno progettati per fornire competenze specifiche nell’uso di strumenti digitali per il lavoro socioeducativo e per favorire la partecipazione attiva di giovani con minori opportunità.

1. Scambi di Buone Pratiche e Workshop Interculturali

Saranno organizzati workshop interculturali e scambi di buone pratiche tra le organizzazioni partecipanti, in cui i youth workers potranno confrontarsi su diverse metodologie educative e approcci innovativi. Questo favorirà la creazione di reti transnazionali e il trasferimento di conoscenze tra i partecipanti, rafforzando la collaborazione a lungo termine tra le organizzazioni.

1. Attività di Follow-up e Mentorship

Dopo la fase principale del progetto, saranno implementate attività di follow-up in cui i partecipanti diventeranno mentori e formatori all’interno delle loro organizzazioni. Saranno organizzati workshop locali e incontri con altri youth workers per diffondere le competenze apprese e ampliare l’impatto del progetto a livello locale e regionale.

Numero e Profilo dei Partecipanti

Il progetto coinvolgerà 40 partecipanti, suddivisi equamente tra uomini e donne, con 10 partecipanti selezionati da ciascun partner (Italia, Spagna, Malta, Grecia). Il profilo dei partecipanti include animatori socioeducativi, educatori giovanili e volontari attivi nel settore del lavoro giovanile, con un focus particolare su coloro che lavorano con giovani provenienti da contesti svantaggiati o con minori opportunità. L’età media dei partecipanti sarà compresa tra i 25 e i 35 anni, ma non ci sarà un limite di età specifico, garantendo una partecipazione inclusiva e diversificata.

Il progetto mira a ottenere una serie di risultati concreti e un impatto significativo sia sui partecipanti, sia sulle organizzazioni coinvolte, che sulle comunità locali. Questi risultati si rifletteranno nel miglioramento delle competenze, delle pratiche e delle reti professionali nel campo del lavoro giovanile.

Risultati attesi

Sviluppo di competenze trasversali e professionali: I partecipanti acquisiranno competenze chiave come leadership, gestione del team, risoluzione dei conflitti, comunicazione efficace e utilizzo di strumenti digitali per l’animazione socioeducativa. Queste competenze saranno trasferibili non solo nel contesto lavorativo, ma anche nella loro vita personale e professionale, aumentando la loro occupabilità e capacità di innovare nei contesti giovanili.

Adozione di metodologie innovative: Attraverso la formazione e i workshop, i youth workers acquisiranno nuove metodologie educative, come l’uso di strumenti digitali e l’educazione non formale, che verranno integrate nelle attività quotidiane delle organizzazioni. Questo porterà a un miglioramento della qualità dei programmi educativi e dell’efficacia delle interazioni con i giovani.

Crescita delle reti transnazionali: Il progetto favorirà la creazione di una rete solida e sostenibile tra le organizzazioni partner. Questa rete permetterà una collaborazione a lungo termine e l’avvio di nuovi progetti a livello europeo, rafforzando la capacità delle organizzazioni di lavorare insieme per affrontare le sfide del lavoro giovanile.

Maggiore inclusione sociale: Grazie alle attività dedicate all’inclusione e alla partecipazione dei giovani con minori opportunità, ci aspettiamo di aumentare la consapevolezza e la sensibilità verso le problematiche sociali. I partecipanti saranno in grado di implementare pratiche più inclusive nelle loro organizzazioni, contribuendo a ridurre le barriere per i giovani provenienti da contesti svantaggiati.

Impatto previsto

Impatto sui partecipanti: I youth workers diventeranno leader più consapevoli e competenti, capaci di promuovere il cambiamento nelle loro comunità attraverso il lavoro giovanile. L’incremento delle loro competenze professionali e personali rafforzerà la loro fiducia e la capacità di agire in modo proattivo, favorendo un impatto duraturo sulle attività giovanili.

Impatto sulle organizzazioni partner: Le organizzazioni partner beneficeranno di un rafforzamento della loro capacità operativa, grazie all’introduzione di nuove competenze e metodologie. L’efficienza nella gestione dei progetti e la capacità di attrarre nuovi finanziamenti saranno migliorate, portando a un aumento della qualità dei servizi offerti ai giovani e all’ampliamento delle reti di collaborazione.

Impatto a livello comunitario e sociale: Le comunità locali beneficeranno indirettamente del progetto, grazie all’implementazione di programmi più efficaci e inclusivi. I giovani coinvolti nei progetti delle organizzazioni partner avranno accesso a iniziative che promuovono la partecipazione attiva, l’inclusione sociale e il dialogo interculturale, contribuendo così a una maggiore coesione sociale.

Impatto a livello europeo: Il progetto contribuirà a rafforzare il lavoro giovanile a livello europeo, promuovendo un approccio innovativo e inclusivo in linea con le priorità del programma Erasmus+. I risultati saranno condivisi attraverso piattaforme digitali come la piattaforma Erasmus Plus e gli eventi pubblici, favorendo la replicabilità delle buone pratiche in altri contesti europei.